Wir suchen eine Verstärkung für unser Hausmeisterteam für die Standorte des WVV-Gesundheitsnetzwerkes. Gemeinsam sorgen Sie für eine funktionierende Arbeitsumgebung in den Pflege- WGs, den Therapiezentren sowie in der Verwaltung. Damit erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem großartigen Team und sehr dankbare freundliche WG-Bewohner sowie Mitarbeiter.

Passt Ihr Profil?

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hausmeister, Handwerker oder Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft für den flexiblen Einsatz an mehreren Arbeitsorten in Berlin und dem Umland
• Erfahrung in hausmeisterlichen Tätigkeiten im Bereich Pflege oder Krankenhaus (wünschenswert)
• Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit den Leitungen vor Ort sowie den Bewohnern
• der Pflege-Wohngemeinschaften
• Hohes Verantwortungs- und Hygienebewusstsein
• Hohe Flexibilität, eigenverantwortlicher Arbeitsstil und höchste Verlässlichkeit
• Freude an der Arbeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Gute Umgangsformen, Freundlichkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild

Ihr Aufgabenfeld

• Reparatur-, Inspektions-, Maler- und Wartungsarbeiten an den Standorten des WVV-Gesundheitsnetzwerkes
• Instandhaltung und Pflege der Objekte sowie dessen Umgebung
• Kontrollgänge in den Objekten
• Durchführung von kleinen handwerklichen Reparaturen
• Überwachung und Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Absprache mit den jeweiligen Abteilungs- bzw. Hausleitungen vor Ort
• Bei Bedarf Umzugshelfer bei Mitarbeiterzuzügen aus anderen Bundesländern
• Einhaltung und Gewährleistung der Sicherheitsvorschriften, Unfallvorschriften und
• Betriebsanweisungen

Ihr Arbeitgeber WVV-Gesundheitsnetzwerk

mehr erfahren →

Unsere Benefits

Wir bieten Ihnen diesen Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:

• Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen
• Einstiegsgehalt 2.800 – 3.300 Euro abhängig von der relevanten Berufserfahrung
• Zusatzzahlungen: Jahresendgratifikation & Urlaubsgeld nach Betriebszugehörigkeit
• 28 Tage Urlaub
• Dienstfahrzeug Kleintransporter
• Sehr gute Unternehmenskultur eines familiär geführten Unternehmens
• Gelebte Kultur der Wertschätzung
• Einbeziehung / Mitspracherecht der Mitarbeiter
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung
• Wir leben Vielfalt
• Gute Work-Life-Balance
• Teamevents & gemeinsame Veranstaltungen

Werden Sie Teil unseres glücklichen Teams und bewerben Sie sich bei einem der besten Unternehmen in der Branche. Bewerben Sie sich jetzt!

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Über uns

Wir sind eine sympathische, gepflegte Unternehmer- und Regenbogen-Familie mit zwei kleinen Kindern (Mädchen 2,5 Jahre und Junge 3 Jahre) sowie 2 Familienhunden (Golden Retriever). Wir suchen eine erfahrene, herzliche und zuverlässige qualifizierte Pädagogin (m/w/d) in Vollzeit zur langfristigen Betreuung sowie Förderung unserer Kinder. Schwerpunkt ist eine liebevolle Betreuung mit spielerischer Vorschulförderung und Sprachvermittlung (Deutsch & Englisch).

Sie erwartet eine attraktive Position in einem gehobenen Privathaushalt mit viel Wertschätzung, zauberhaften Kindern, klaren Absprachen, einem liebevollen Umfeld sowie einem respektvollen Umgang.

Arbeitszeitmodell

Die Stelle ist als Vollzeitposition angelegt und basiert auf einem flexiblen Jahresarbeitszeitmodell.

Die reguläre Basis-Betreuung in Kleinmachnow ist von Montag bis Freitag 12:00 bis ca. 18:00 Uhr, da die Kinder vormittags eine Kita besuchen. Eine gelegentliche Abend- oder Wochenendbetreuung ist eher selten gewünscht und wird bei Bedarf abgesprochen.

In den Basis-Betreuungszeiten entstehen monatlich Minderstunden, die im Rahmen der Reisebegleitung der Familie ausgeglichen werden. Während der Reisezeiten (ca. 4 Monate pro Jahr) erhöht sich der Betreuungsumfang deutlich → Betreuung auch vormittags, bei Ausflügen, auch teilweise abends. Dadurch ergibt sich im Jahresdurchschnitt eine klassische Vollzeittätigkeit.

Dieses Modell eignet sich besonders für Bewerberinnen, die Freude am internationalen Reisen haben und Flexibilität sowie einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag wünschen.

Ihr Aufgabenbereich

• Liebevolle, aufmerksame Betreuung der Kinder nach der Kita bzw. während der Kita-Schließzeiten oder bei Krankheit
• Förderung der sprachlichen und sonstigen Fähigkeiten sowie der Interessen & Bedürfnisse
• Vorschulbildung (Sprache, Konzentration, Kreativität, soziale Kompetenzen)
• Integration der englischen Sprache im Betreuungsalltag
• Strukturierung eines ausgewogenen Nachmittags mit Lern-, Spiel- und Ruhephasen
• Begleitung von der Kita & Freizeitaktivitäten, Spaziergängen, Spielplatz, altersgerechten Aktivitäten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
• Begleitung der Familie auf längeren Reisen im In- und Ausland zur aktiven Betreuung der Kinder während der Reisen

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Lehramtsstudium Grundschule oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Erfahrung im Vorschulbereich
• Deutsch auf sehr gutem muttersprachlichem Niveau zwingend erforderlich
• Gute Englischkenntnisse für aktive Sprachvermittlung erwünscht
• Reisebereitschaft über mehrere Wochen jährlich
• Ein liebevoller, empathischer und herzlicher Umgang mit Kindern
• Strukturierte, eigenständige und herzliche Persönlichkeit
• Gepflegte Erscheinung, sehr gute Umgangsformen, Diskretion und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, den Überblick zu behalten und den Kindern Sicherheit in allen Lebenslagen zu geben
• Körperlich fit, agil und gerne aktiv mit den Kindern unterwegs
• Erste-Hilfe-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B und Fahrpraxis
• Die Stelle ist langfristig angelegt und soll bis mindestens zur 7. Klasse der Kinder besetzt werden

Urlaub und Vergütung

• Monatsgehalt bei Vollzeit 40,00 Std./Woche: 4.500,00–5.500,00 € brutto, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Arbeitsvertrag ist nach der Probezeit unbefristet
• Zusätzliche Vergütung bei Reisebegleitung: 100 € pro Reisetag
• Urlaub:  30 Tage / Jahr

Wir freuen uns sehr darauf, Sie kennenzulernen.

Der Beitrag Grundschullehrerin | Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Privathaushalt in Kleinmachnow erschien zuerst auf WVV-Gesundheitsnetzwerk.

✅ 99 % Erfolgsquote
✅ Alle Teilnehmenden haben die Abschlussklausur mit sehr gutem Ergebnis bestanden
✅ Praxisnahes, bereichsbezogenes Schulungskonzept

Der Kurs setzte bewusst auf eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis: Fallbeispiele, strukturierte Übungen, moderne Lehrvideos – und als besonderes Highlight die anschauliche Vermittlung von Anatomie, Physiologie und Beatmungstherapie anhand einer echten Lunge. Ein didaktischer Ansatz, der nicht nur Wissen vertieft, sondern Sicherheit im Handeln schafft.

Das Ergebnis spricht für sich:
Unsere Absolventinnen und Absolventen sind fachlich bestens vorbereitet, außerklinisch beatmete Patientinnen und Patienten kompetent, sicher und verantwortungsvoll zu versorgen. Damit stärken wir nachhaltig unsere Versorgungsqualität im außerklinischen Intensivbereich.

🔜 Jetzt folgt der nächste Schritt:
Praktikum und Facharbeit. Nach erfolgreichem Abschluss werden die anerkannten Qualifikationszertifikate über unseren Zertifizierungspartner ausgestellt.

Ein großes Dankeschön an alle Beteiligten für die engagierte Umsetzung! 💙

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Die Umbauphase stellte für Bewohner, Angehörige sowie Mitarbeitende eine besondere Herausforderung dar. Diese Zeit war mit spürbaren Einschränkungen verbunden. Baustellenlärm, veränderte Abläufe und notwendige Improvisationen gehörten zum Alltag.

Umso wichtiger ist es uns, an dieser Stelle ausdrücklich Danke zu sagen – für Geduld, Verständnis, Improvisationsbereitschaft und tatkräftige Unterstützung in einer für alle ungewohnten Situation.

Ziel der Maßnahmen war die umfassende Anpassung der Wohngemeinschaften an die neuen gesetzlichen Brandschutzanforderungen. Dazu wurde eine moderne, vernetzte Branderkennungsanlage installiert, die sämtliche Etagen des Hauses abdeckt.

Im Gefahrenfall liefert sie klare und zuverlässige Informationen und ermöglicht so ein schnelles, strukturiertes Handeln.

Da sich Treppenhaus und Aufzug im vorderen Gebäudebereich befinden, wurde ergänzend ein zweiter Rettungsweg am Hinterausgang geschaffen. Hierzu wurde eine spezielle Feuertreppe angebaut, über die Bewohnerinnen und Bewohner bei Bedarf auch liegend auf einer Matratze evakuiert werden können. Das gesamte Evakuierungskonzept wurde in enger Abstimmung mit der Berliner Feuerwehr entwickelt und umgesetzt.

Parallel zu den baulichen Maßnahmen wurden und werden alle Mitarbeitenden umfassend geschult. Regelmäßige Evakuierungsübungen sind Bestandteil des Sicherheitskonzepts, um im Notfall bestmöglich vorbereitet zu sein. Auch wenn wir selbstverständlich hoffen, dass diese Situation niemals eintreten wird.

Mit dem abgeschlossenen Umbau verfügen die Wohngemeinschaften nun über ein deutlich erhöhtes Sicherheitsniveau und erfüllen alle neuen gesetzlichen Vorgaben.

Auch wenn wir selbstverständlich hoffen, dass diese Situation niemals eintreten wird, „zeigt die letzte Erfahrung aus der WG Lichterfelde vor einigen Wochen beim großen Stromausfall im Berliner Süden, dass eine gute Vorbereitung und organisierte Evakuierung im echten Notfall für die Sicherstellung der intensivpflegerischen Versorgung entscheidend sein kann.

🙏 Vielen Dank nochmals an alle, die diese Umbauphase mitgetragen haben.

Der Beitrag Umbau der Pflege-WG Tempelhof erfolgreich abgeschlossen erschien zuerst auf WVV-Gesundheitsnetzwerk.

Der „Umzug zurück“ wurde abgeschlossen und nun wird es Zeit etwas durchzuatmen und vor allem DANKESCHÖN zu sagen für das Unglaubliche, was hier geleistet wurde.  Unmittelbar nach dem Stromausfall waren im WVV-Gesundheitsnetzwerk alle Verantwortlichen im Gespräch zur Krisenbewältigung. Schnell war klar, alle Bewohner der WG Lichterfelde müssen verlegt werden. Zwei dauerhaft zu beatmende Klienten wurden schon gleich am Vormittag nach dem Stromausfall mit Hilfe der Berliner Feuerwehr in die WG Tempelhof gebracht. Für die weiteren 10 Klienten wurde von den Abteilungsleitern ein ehrgeiziger Evakuierungsplan für eine strukturierte Verlegung erstellt. Was da in kürzester organisiert wurde, ist wirklich beeindruckend. Es wurden Betten, samt Beatmungsgeräten und weiteren medizinischen Geräten ab- und an anderen Standorten wieder aufgebaut. Alle haben mit trotz der großen Herausforderungen – ohne Licht, ohne Aufzug, bis spät nachts, trotz Kälte – mit angepackt. Es wurde zusammengerückt, vorbereitet, koordiniert und schließlich sind die Klienten umgezogen. Sicher begleitet durch die Berliner Feuerwehr, dem ASB (Arbeiter-Samariter-Bund), den Kollegen des WWV-Gesundheitsnetzwerkes und beruhigend unterstützt durch die jeweiligen Angehörigen.

Nun kehrt wieder etwas Normalität ein, denn alle Klienten konnten wieder in Ihre WG-Zimmer zurückkehren. Alles in allem wurde hier wirklich Großartiges geleistet.  

DANKE, DANKE, DANKE an alle Beteiligten!!!  Ganz, ganz besonderen Dank stellvertretend für alle Helfer gehen an die Berliner Feuerwehr, dem ASB in Berlin, der Familie Tantow & Familie Schulze, dem Behindertenfahrdienst COMFORT Caredrive, unserem Hausmeister Karas, all den tollen Mitarbeitern in den Pflegeeinrichtungen sowie der Verwaltung und sowie den Klienten und Ihren Familien.

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40 Jahre Berliner Aids-Hilfe e.V. – traditionelle Benefizgala am Welt-Aids-Tag, 1. Dezember 2025, im Stage Theater des Westens zugunsten der Berliner Aids-Hilfe e.V.

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Unsere Benefits

Wir bieten Ihnen diesen Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:

• Ein Arbeitsplatz in einer kleinen Intensiv-Wohngemeinschaft mit 9 Bewohnern
• Betreuung der Patienten nach dem Prinzip der vertrauensvollen Bezugspflege
• Familiäre Patientenbetreuung in aller Ruhe mit viel Zeit für Menschlichkeit
• Kooperativer Teamgeist in einem multiprofessionellen sowie stabilen Team
• Flexible Arbeitszeiten mit einer familienfreundlichen Dienstplanung
• Sehr gute Unternehmenskultur eines familiär geführten Unternehmens
• Pflege auf Augenhöhe
• Gelebte Kultur der Wertschätzung
• Einbeziehung / Mitspracherecht der Mitarbeiter
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch firmenfinanzierte Zusatzausbildungen
• Wir leben Vielfalt
• Gute Work-Life-Balance
• Besondere Teamevents & gemeinsame Veranstaltungen

Finanzielle Benefits:

• Grundbrutto 3.600 – 4.500 € nach Qualifikation
• Wechselschichtzulage und Erschwerniszulage
• Leistungsorientierte Bonuszahlungen
• Jahresendgratifikation & Erholungsentgeld
• 29 Tage Urlaub
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihr Arbeitgeber COMFORT Homecare

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Ihr Aufgabenfeld

• Im Rahmen der Bezugspflege betreuen Sie die Klienten in der familiären Wohngemeinschaft individuell, persönlich und in aller Ruhe
• Sie kümmern sich um eine auf die Bedürfnisse zugeschnittene Fürsorge und helfen bei der Bewältigung des Alltags
• Bezugspflege (Grundpflege und Behandlungspflege)
• Enge Zusammenarbeit innerhalb der multidisziplinären Kompetenzteams sowie mit den Angehörigen
• Begleitung der ärztlichen Visiten und Therapieeinheiten
• Liebevolle Alltagsbetreuung innerhalb und außerhalb der WG
• Ausflugs- und Aktivitäten-Begleitung der Klient*innen

Was Sie mitbringen sollten

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft bzw. Fachkrankenpflege
• Zusatzqualifikation für außerklinische Beatmung wünschenswert
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Klienten und Angehörigen
• Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit
• Höchstes Maß an Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit

Werden Sie Teil unseres glücklichen Pflegeteams und bewerben Sie sich bei einem der besten Unternehmen in der Branche. Bewerben Sie sich jetzt!

Der Beitrag Pflegefachkraft (all gender) für Intensivpflege-Wohngemeinschaft in Blankenfelde-Mahlow erschien zuerst auf WVV-Gesundheitsnetzwerk.

💛 Kennt ihr Laughing Hearts?
Der Verein ermöglicht Herzenswünsche, fördert Talente, schafft Perspektiven und gibt Kindern das Gefühl: Ich bin wertvoll.

Wir sind stolz, Teil dieser Bewegung zu sein.
Und wir fragen euch:
👉 Habt ihr eine Idee für ein Projekt oder eine Initiative für Kinder in Berlin?
Dann schreibt uns – oder direkt an den Verein:
🔗 https://www.laughing-hearts.de/

Lasst uns gemeinsam Kindern zeigen, dass sie wichtig sind. Heute und jeden Tag. 🌈✨

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Thorsten Wierzoch – CEO WVV-Gesundheitsnetzwerk – im Interview bei Talk am Kudamm zum Thema: Ein guter Arbeitgeber in der Pflege, mit loyalen Mitarbeitern – wie geht das?

Thorsten Wierzoch über die Bedeutung von Wertschätzung am Arbeitsplatz und wie diese im WVV-Gesundheitsnetzwerk aktiv gelebt wird. Dazu gehören gegenseitige Loyalität, Zusammenarbeit und der Einsatz über den Arbeitsvertrag hinaus – von Wohnraum bis hin zu Behördengängen.

Der Beitrag Thorsten Wiezoch – CEO WVV-Gesundheitsnetzwerk – im Interview erschien zuerst auf WVV-Gesundheitsnetzwerk.

Und natürlich danken wir allen Kollegen, die heute ihren Dienst tun und die Klienten in den WGs versorgen. DANKESCHÖN!

Update 30.11.2024: War das eine tolle Weihnachtsfeier. Wir sagen ein herzliches Danke an alle Beteiligten!

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