COMFORT Care Akademie
Bildungsakademie für Pflegekräfte im WVV-Gesundheitsnetzwerk
Qualifizierung als Schlüssel zu hochwertiger Pflege
Die hohe Pflegequalität im WVV-Gesundheitsnetzwerk sowie der medizinische und technische Fortschritt setzen eine stetige Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Pflegebranche voraus. Gleichzeitig ist Pflege eine der herausforderndsten Professionen unserer Zeit. Mitarbeitende sind zeitlich stark eingebunden und tragen Verantwortung für Menschen in sensibelsten Lebenssituationen. Um die Aufgaben mit hoher Qualität und mit fachlicher Sicherheit zu erfüllen, benötigen beruflich Pflegende fundiertes Fachwissen und praktische Handlungssicherheit.
So sind Qualifizierungsmaßnahmen für die Fach- und Führungskräfte ein sehr wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie. Mit dem Aufbau einer netzwerkeigenen Akademie wird die Unternehmensphilosophie der hochqualitativen Pflege unterstützt und der Zugang zu praxisnahen Fortbildungen erleichtert. Weiterbildung stärkt nicht nur die Fachkompetenz der Pflegekräfte, sondern sichert und verbessert die Lebensqualität der Klienten und Klientinnen. Und genau darum geht Tag für Tag im gesamten Unternehmensverbund.
Personalentwicklung direkt im Unternehmen verankern
Die Akademie versteht sich als interner Motor der Personalentwicklung im WVV-Gesundheitsnetzwerk. Weiterbildung wird dort verankert, wo sie gebraucht wird: im Pflegealltag. Der Claim „Lebensqualität durch Bildung“ verbindet die COMFORT Care Akademie mit dem übergreifenden Ziel im Netzwerkverbund: In Gemeinschaft Lebensqualität schaffen.
Zufriedene Mitarbeiter sind die Zukunft für jedes Unternehmen. Die Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters, sowohl persönlich als auch hinsichtlich seiner Arbeitsziele, ist für die Zufriedenheit ein sehr wichtiger Faktor. Unsere Führungskräfte nehmen sich persönlich Zeit, um in regelmäßigen Personalentwicklungsgesprächen die Ziele und Wünsche der Pflegekräfte zu erfahren. Darauf basierend erhält jeder seinen individuellen Fortbildungsplan und kann am ganz persönlichen Erfolg arbeiten.
Miteinander Lernen macht glücklich
Besonders in der COMFORT Care Akademie ist die Möglichkeit, selbst als Kollegen-Dozent zu agieren. Das Konzept „Lernen voneinander“ trägt zusätzlich zur Motivation und Teamstärkung bei, sorgt für eine systematische Personalentwicklung und am Ende auch für glückliche Mitarbeitende.
Ein Gewinn für alle im WVV-Gesundheitsnetzwerk
Die Gründung der COMFORT Care Akademie ist ein logischer und konsequenter Schritt, um die hohe Qualität der Pflege im WVV-Gesundheitsnetzwerk langfristig zu sichern, weiter auszubauen und Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Sie erhalten die Möglichkeit, sich fachlich, methodisch und persönlich weiterzuentwickeln, um den stetig wachsenden Herausforderungen des Gesundheitswesens souverän zu begegnen.
Vorteile für Mitarbeitende und den Unternehmensverbund
- Direkter Praxisbezug: Inhalte orientieren sich am Berufsalltag der Teilnehmenden.
- Kollegiales Lernen: Mitarbeitende profitieren vom Wissen erfahrener Kollegen.
- Arbeitgeberunterstützung: Fördermöglichkeiten und flexible Kursgestaltung.
- Stärkung des Netzwerks: Weiterbildung als Ort des Austausches und der Vernetzung über Standorte hinweg.
- Mitarbeiterbindung: Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten steigern die Zufriedenheit und Verbundenheit mit dem Arbeitgeber.
Weiterbildungsangebote in der COMFORT Care Akademie
- Basiskurs Außerklinische Beatmung
- Trachealkanülenmanagement
- Notfallmanagement / Reanimation (BLS/ALS)
- Hygieneschulung (IfSG & KRINKO)
- Arbeitsschutz / Brandschutz / Erste Hilfe
- Medikamentensicherheit & Arzneimittelgabe
- Datenschutz & Schweigepflicht (DSGVO, SGB V)
- Wundmanagement
- Schmerzmanagement
- Achtsamkeit / Stressprävention
