Als Verstärkung für unser Hausmeister-Team
Ihr Aufgabenfeld
Wir suchen eine Verstärkung für unser Hausmeisterteam für die Standorte des WVV-Gesundheitsnetzwerkes. Gemeinsam sorgen Sie für eine funktionierende Arbeitsumgebung in den Pflege-WGs, den Therapiezentren sowie in der Verwaltung. Damit erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem großartigen Team und sehr dankbare freundliche WG-Bewohner sowie Mitarbeiter.
- Reparatur-, Inspektions-, Maler- und Wartungsarbeiten an den Standorten des WVV-Gesundheitsnetzwerkes
- Instandhaltung und Pflege der Objekte sowie dessen Umgebung
- Kontrollgänge in den Objekten
- Durchführung von kleinen handwerklichen Reparaturen
- Überwachung und Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Absprache mit den jeweiligen Abteilungs- bzw. Hausleitungen vor Ort
- Einhaltung und Gewährleistung der Sicherheitsvorschriften, Unfallvorschriften und Betriebsanweisungen
Ihr Arbeitgeber WVV-Gesundheitsnetzwerk
Passt Ihr Profil?
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hausmeister, Handwerker oder Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft für den flexiblen Einsatz an mehreren Arbeitsorten in Berlin und dem Umland
- Erfahrung in hausmeisterlichen Tätigkeiten im Bereich Pflege oder Krankenhaus (wünschenswert)
- Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit den Leitungen vor Ort sowie den Bewohnern der Pflege-Wohngemeinschaften
- Hohes Verantwortungs- und Hygienebewusstsein
- Hohe Flexibilität, eigenverantwortlicher Arbeitsstil und höchste Verlässlichkeit
- Freude an der Arbeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Gute Umgangsformen, Freundlichkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild
Wir bieten Ihnen diesen Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:
- Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen
- Einstiegsgehalt 2.800 – 3.300 Euro abhängig von der relevanten Berufserfahrung
- Zusatzzahlungen: Jahresendgratifikation & Urlaubsgeld nach Betriebszugehörigkeit
- 28 Tage Urlaub
- Sehr gute Unternehmenskultur eines familiär geführten Unternehmens
- Gelebte Kultur der Wertschätzung
- Einbeziehung / Mitspracherecht der Mitarbeiter
- Förderung der individuellen Weiterentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsbonus
- Betriebliche Altersvorsorge
- Private Krankenzusatzversicherung
- Wir leben Vielfalt
- Gute Work-Life-Balance
- Teamevents & gemeinsame Veranstaltungen